第七天

竟然一时想不到什么“绝对意想不到的决定”，如果是说什么事情让我有了重新想象和定义生活的力量，倒是一件发生在职场中的小事。

2021年，疫情第二年，我加入了一家社会企业，我的直属上级是外国人，单位也经常有对外交流的活动。我入职3个月左右，我记得试用期还没有过，我老板让我代表公司出去参加2个活动，都需要用英文面对一帮外国人做分享，介绍公司在做的事情。铺垫了这么多，是想说明当时的我觉得自己万万做不到这样一件事，我担心自己英文不流利，不够好。

我的老板却和说我，“kk，现场都是外国人，所有人的英语都比你好，你不是去教英文的，可是我了解你，你知道的这块知识，比现场所有人都多，你去的目的，是把你知道但是别人不知道的事情分享给他们”。就是这样一句话，让我好像就分清了重点，知道什么是我要做的，什么是我不用在意的。除此以外，她还和我分享了她克服不自信的经历。

我后来去做了这两场英文分享，英语能力当然不会因为受到这种鼓励就突然变好，我还是很紧张地准备了两份面向不同受众不同视角的全英文的ppt，甚至临上场前还在给自己写英文手卡。不管英语怎么样，那天的分享效果都出奇的好，大家都能感受到我的语言背后对这个议题的热情和专业，我有很多故事在一个个单词后面，信手拈来就可以讲一些新的东西。当然我那天的紧张也闹了一些笑话，有人真诚地鼓励我，我却回了个至今看起来很搞笑的回答，“铁肩担道义”。

这件事对我的影响着实很深，我觉得是我开始有一个独特视角去看机会看积极面。我也在后续带团队时积极应用这一点。我陆续管理过名校背景的中国人，他们和我一样，在面对没有做过的事情的时候也会不自信，我打心底里觉得他们优秀，觉得不应该有这样小的事情让他们畏缩，所以也会用类似的方式鼓励他们，给出指导，陪他们找经验。

我老板后来离开中国，留给我的让我特别记在心上的话是，“你比我认识的99%的人都聪明厉害，可是你有一个很明显的问题，就是你不自信。”坦白来说，她这样说的真假已经不那么重要，可是，这句话已经让我离自信更近一些，当我陷入低潮、挫败，我总会想一想，是不是又到了我要转换视角积极行动的时刻了。