多倫多求職記

轉眼來了多倫多一個多月了，也總算開始習慣這裡的生活。回想臨走之前心情一片混亂的狀態，忙着告別、辦手續、各種離港必做清單，抵埗之後又忙着找房子、找工作，一天沒安頓好，一天都平靜不了下來。除了在聖誕、新年那個星期，全世界停擺，我才學着放鬆，停下腳步。然後新年第一天就病倒了，真是難忘。

想起剛剛來到找工作，接到電話時非常緊張，因為太久沒用英文對答了，只覺得對方語速超快，很不好意思地要別人重覆問題，手中緊抓着電話，一陣暈眩之感…… 經過好幾次電話面試和面談的洗禮，我終於可以比較放鬆地對答，算是適應了他們的語速，也習慣了他們面試的模式，其實算是輕鬆的談話。從他們的電郵方式也可以看到他們的文化，沒有階級的拘謹，開頭都是用”Hi”或”Hello”，很平易近人。

來加拿大之前，我有搜集過資料，聽說這邊很重視本地工作經驗，所以我也有心理準備要漁翁撒網地找不同的行業。我想我也真的遞交了一百份履歷，有回音的十隻手指都數到。要增加成功率的話，我想要儘量找需要三文兩語的工作，通常是銀行業、電訊、零售服務之類的。還有就是不要在履歷寫前公司在外地，起碼能賺到面試的機會。

這裡的公司也挺着重資歷和背景審查，似乎不論公司的規模大小，都會向前僱主要求推薦信之類的文件，或是直接聯絡前僱主，也很常要第三方公司去做背景證明。

雖說這邊的勞工法例比較完善，但也有跟香港很不同的地方。例如這邊的全職大多會以時薪計算的，根據法例每日做超過5小時便有半小時的無薪午餐時間（朋友便抱怨很想要回一個小時的午休）。而根據法例，這裡只有一年三天的無薪病假。超時工作則是一周超過44小時才開始計算。這裡的假期倒是挺多的，法例是要求僱主給員工14天年假。

加拿大人很着重資訊分享。想避免遇到待遇很差的公司，只要在求職網站都能看到員工的分享和評分，也可以看到其他求職者問的問題，例如面試程序，何時才會加薪等等。公司文化如何、是否重視員工，都讓人一覽無遺。

經過一輪努力和內心交戰，我終於找到了全職的工作。之前也試過在超市無薪試工，站了三小時，只覺得時間過得超級慢。現在找到了文職工作也算是幸運。而且通勤時間在半小時內，在這麼大的城市，動軏都要一個小時車程，加上正值嚴冬時候，我也覺得很滿足了！