锐评｜网易HR道歉？知道错了，下次还敢

文｜锅炉房陈阿姨

网易最近多事，云音乐3年亏损50亿，不过马上要在香港上市，可以让股民们接棒填窟窿；互娱HR在朋友圈表示可以帮忙给女同事下药，来换一份程序简历，被曝光后，出道歉信，继而被解除劳动关系。

两件事情本没有什么关系，只是碰巧都与网易有关，新闻又发生在同一天，我就非要写在一起，告诫大家，这公司有毒，千万别投（包括钱和简历）。

言归正传，关于网易互娱HR在朋友圈的言论，网络上许多讨论都集中于大厂HR职业素养是否堪忧，这样发言是不是合适，是否涉嫌触犯法律等等。然而我想说，网易互娱的HR能在朋友圈发表这样的言论，说明这在他们的日常工作沟通中是习以为常的话语，他认为这样的话语发到朋友圈并无不妥，甚至在附上照片，并公开评论自己，说出“甚至可以帮忙下药”的时候，他还颇为自己的“风趣”暗暗得意，这反映的不只是这位HR自己职业素养堪忧，道德品质低下，更有可能反映的是，该公司，以及该公司所处的行业，有毒！

以下，我将尽力以真凭实据说明这样的推测并非过度类化，而是有理有据，在这件事上不管是这个HR本人，还是公司如何道歉，相信我，他们知错了，但是下次、下下次，还敢！

这是网易HR第一次物化女性吗？

很明显，也很不幸，这当然不是第一次。

上图截图自网易（自称猪场）4月1日发布于B站，招聘2022年实习生的视频，除了惯常调侃老板（假装很平等的样子）之外，也以“对象”为噱头，吸引大学生，在“没有对象”的一幕是一排年轻男性（其中至少一位还可能罹患996引发的职业病——脱发），而下一幕“最好全部拿下”则换上了面容清秀的年轻同事，多么熟悉的味道，熟悉的配方。这位清秀的女同事在什么部门，从事什么工作，工作能力如何，对这些HR们而言都不重要，她存在在那里，就是等待被追求、被征服，甚至她接不接受都不重要？这不还有HR帮忙给下药吗？

一位自称网易校招面试官的答主在知乎上这样说“除非流露出不稳定/怕吃苦等女性应聘者更容易具备的特质，否则女性身份不会扣分。偷偷说，如果是美女，基于对同事士气的加成，可能还会有一定加分”。在这里“不稳定”、“怕吃苦”成了女性应聘者更容易具备的品质，而当女性应聘者美貌，还会被加分，而加分的理由则是可以提升团队士气？？？？？我冒昧地问一句，HOW？！！！！这样的话语很难不引发我对于职场性骚扰的种种推测。

因为在这些HR们眼中，女同事们因其性别，被视为性资源，用以吸引未来的技术“大哥”。是的，在这里，技术给力=男性，这并非是我的YY，2020年，网易人力资源部操刀的“网易笑招”发布了招聘歌曲“大哥投简历”，歌词写得明明白白。

多么经典的刻板印象！也许有人会提出，在计算机专业，原本就是男多女少，互联网公司这样的招聘策略并无不妥。但，男多女少的行业就应当允许这个行业在招聘过程中视女性为吸引男“科技大佬”的工具吗？即使这个公司除了容貌秀丽的女同事之外一无是处，HR问过女同事们愿意被这样贩卖吗？即使有少量的女同事为了公司的发展，愿意做这样的牺牲，HR考虑过这塑造了什么样的行业文化，又对于之后致力于在这个行业发展的男性女性产生什么样的影响吗？说到这里，我几乎不可遏制地想到了尚未结案的刘强东案。

另外，这个行业男多女少这是不是一个不断被强化的皮格马利翁效应呢？老生常谈的事实是，在计算机科学刚刚兴起的1960年，女性才是这个行业的最主要劳动力。可是随着科技行业利益的堆积和教育行业固有的性别刻板印象，女性在计算机科技专业所占的比例不断下降。网易互娱的HR真的道歉的话，不如也统计一下贵公司各个岗位、各个职级的男女比例，深刻反省一下，自己的这种刻板印象、对女性惯常的侮辱，对于女同事们产生了什么样实际的影响，贵司有几个女性的程序员，在经理级以上级别的程序员当中又有几个是女性，同时贵司又有几个女行政秘书，在后勤部门经理及以上级别的员工当中又有几个是女性。

科技行业只有网易有毒吗？

很明显，也很不幸，网易甚至在这个领域也不是一枝独秀。

关于美团校园招聘的一系列充满了色情、物化女性的招聘广告，我已经不愿意再多说一个字了。

说些其他，在知乎的提问：“从事IT行业的女性会受到性别歧视吗”下面，蜗牛学院IT教育——一家号称“专注中高端IT培训，全程面授保就业”的IT培训公司——这样回答：

归根结底，这位来自“高端IT培训”机构的答主认为，歧视女性的恰恰是女性自己啊，IT行业何来歧视女性？因此，这样堂而皇之是女性为“调节阴阳”的元素，女性不是因为技术而被需要，只是因为“一帮子老爷们的公司，阴盛阳衰，沟通不畅，气氛死沉死沉的”而被需要的言论，并非性别歧视，而是视女性为珍宝啊！

与那位自称网易校招面试官一样，这位培训机构的答主也将女员工视为公司的“氛围调节器”，当这样的观念普遍存在于一个行业，我们便很容易理解，为何女性在这个行业普遍被称呼为“妹子”。因为女员工被认为是“软萌”的，是“弱小”的，他们用自以为是的“宠溺”将女性贬低至比低男性一等的位置，然后还要告诉女性，这都是出于对女性的“珍爱”。身为女性，我们竟一直误解了他们的苦心，然而，我仍然要不识时务地问上一句，出于这样的逻辑，怎么不见他们宠溺地叫自己的男同事为“弟弟”呢？而是一口一个“大哥”呢？可见他们深知道“妹子”、“弟弟”背后所蕴含的除了年龄，还有地位的尊卑。

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