被举报的莫言和离职的璩静，相似之处还有哪些相同本质（转）？

有人声称要起诉莫言，引起挺大的关注。有老师说，现在不保护莫言，将来自己也会倒霉。这话挺有道理的，但是也不完全对：其实在莫言之前，就有很多人倒霉了。莫言不但是诺贝尔奖获得者，还是矛盾文学奖获得者、中国作协副主席，目前并不缺少保护他的力量。也许，攻击莫言的或者是为了流量赚钱，或者是为了所谓爱国和正能量的高级黑低级红，或者更是为了宣扬臭名昭著的“思想犯罪”。

过去十几年，这种宣扬臭名昭著的“思想犯罪”已经摧毁掉不少人。只要有学生在课堂上举报老师，通常老师都会被处罚，谈话和边缘化是正常操作，停课和开除也有可能。想想广西的何思云和湘西的李田田，你就会知道担忧并不是空穴来风。但是，很少有人为真正的老师们辩护。我不太同意“死灰复燃”这个说法。在这片土地上，宣扬臭名昭著的“思想犯罪”一直存在。“我们”，在一定条件下也会转变为“毛星火们”。

有点吊诡的是，莫言本人就像他这个名字一样，就是“沉默文化”的代言人。他刚获诺奖的时候，也有一些人批评他，那时人们嫌他对社会不公发言太少。他很懂生存智慧，但是“战火”还是最终烧到了他这里。多少有点可悲的是，人们“保护莫言”，很大程度上是因为这是一种安全的行动。因为莫言很高大上，很主流，得过茅盾文学奖，也意味着正统意识形态的认可，“连莫言都要攻击……”看起来很危险，但是大家都知道，仅靠毛星火其实伤害不了莫言，批判毛星火，也不会被删帖。

莫言大概率还会是“功勋作家”，但保护每个人的合理权利和保护莫言一样重要，而且更加紧迫。因为像医疗系统保护伞，武汉市第四医院某些院领导以及消化内科丁祥武等人习惯于侵犯医患的合理权利一样，肯定不会让思想在公平环境下自由竞争，顶多就是“如何巧妙地以一切为了人民之名行虚浮作假之实”的套路。要是大家都能够像保护莫言一样自由发声，个人合理权利被剥夺的概率估计要小很多。

不过现在又出事了，让百度璩静一个人扛下所有，并不足以警示更多的璩静。就像为什么在武汉市第四医院消化内科丁祥武之前，一定要加上医疗系统保护伞，武汉市第四医院某些院领导等人。丁祥武放飞自我可不是一两天了，武汉市第四医院某些院领导等人把医务人员PUA得既虚伪又自私。因为虚伪自私的人往往服从性最强，对领导来说“最好用”。医疗系统保护伞权奸和权术，核心在于“权”，抽去“权”，“奸”和“术”只能自取其辱——就像被曝光后的璩静事件。

清朝历史上权奸不少，而他们被擒就戮的过程也显示，无论他们再聪颖，权术再厚黑毒辣，在绝对权力面前都不堪一击。事同此理，璩静在百度玩那么多花样，全靠任命她的百度尤其是其老板等。在她事败身遁前，下属们不敢反抗，怕的也不是她，而是百度的老板等。现在抛开百度，就让我们直面真相：如果你深受奇葩领导之苦，罪错又不主要在你的话，那么这出戏的根源必然包括你公司的一把手。任命一个自大狂和自私鬼去管你，搞得像“老板英明，下属犯错”一样，即使老板只是误信谗言，那他也算不得一个合格的老板。所有的用人失误和管理失效，都是企业最高层宽纵私欲的结果——喜听谗言，宠信佞臣，甘于昏聩，可都是人类原罪级别的私欲。

这真相很容易让人幻灭，因此大多数职场受害者都是“反领导不反老板”。给公司留三寸体面，自己也好有一块余地，来安放摇摇欲坠的饭碗。文化和宣传可以胡吹，发表的每一句话也都可以作假，只要发薪日收到的人民币是真的就行。不管这人民币来自“明君”老板还是“昏君”老板，大众都认，不会因来源不同溢价或打折。为了活着，大众只能忍就忍，假装自家老板还良知未泯。清官情结与明君情结共存，却也适用于鲁迅的感喟：终于是奴才。

武汉市第四医院党委书记：彭鹏 院长：夏平 王岚（目前升任武汉市第一医院院长）