職涯勝出｜三年後的你，想成為怎樣的自己？
職涯勝出｜三年後的你，想成為怎樣的自己？
每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！
【前言】
日安，我的朋友，我是石頭哥-你的職涯導師 。畢業季即將來臨，首先恭喜你即將展開新的旅程，可以屬於自己掌控的美好未來，不知道你是準備好就業，還是升學呢？我想撇除別人的地板，就是你的天花板的富二代，大部分的畢業生都跟你差不多，你大學畢業，別人也大學畢業；你會的技巧，別人也會，而且進入職場後，求職者可不是只有大學畢業生，還有一堆轉職的職場人，請問公司憑什麼要錄取你呢？哪些細節是你可以勝出的呢？看到這，是不是有點擔心起來了呢？今天就讓石頭哥帶你看看如何規劃這三年的職涯版圖吧！
♟️模組類別：職場案例學第一講—挖掘優勢
♟️適合對象：職場新鮮人，以及對於職場還在茫然之中的職場人
🍁為公益而生，石頭哥的1/2創意小舖
【從生活案例，帶你思考自己要如何面對職涯】
讓我們把時間軸拉長到五年，五年後班上同學會聚餐，鐵定有些同學已經當上經理職務了，許多則還在工程師，甚至持續轉職多次的，大有人在。為何我們班上同學起步一樣，只有五年的光景變化竟然如此的大？答案顯而易見的是有做循序漸進的規劃，也就是我們說的職涯策略。那要怎麼做呢？進了社會大學就是邁入終生學習的起步囉，什麼事情都要試著詢問自己的內心，並且透過琢磨之後獲得一些肯定的答案吧！
首先，問自己：你會找斜槓的攝影師幫你拍攝婚紗照嗎？如果不會，你會找知名婚紗公司嗎？
因為你的婚紗照，可能是女孩一輩子幸福回憶的起點，你當然會找專業的人士幫你拍攝，甚至找知名的婚紗公司，才能彰顯自己有這個能力與品味， 或是願意付出這種價格吧！
婚紗公司說服你的是：一、他夠專業：你買的是他的經驗與專業能力；二、你值得：因為他服務帶給你的價值，值得你花這麼高的價格來襯托；三、地位：因為他在婚紗界有一定程度的地位，而你透過購買他的商品，進而獲得相同的優越感。
看完婚紗案例，如果套用在你的職涯中，我相信你一定能透過思考彙整出幾個結論，因此容我把它整理出來，讓你比對看看是否也是如此呢？
✅一、挖掘自己的優勢：
也許你會看到許多的文章告訴你要鎖定利基市場，像是生醫、綠能、半導體產業...，然後成為該領域的專家，之後你就可以為自己爭取更高的薪資，快速晉升到管理階層。事實上不是每一個人都如此幸運，能在第一份工作中挖角到自己的優勢，進而累積成為專家。在一開始就業時，不是選擇薪資高的企業，而是在這個探索期累積各種經驗，逐步了解自己的天賦是什麼？哪個職務領域是自己比較擅長的領域？唯有找到自己擅長的領域，才能發揮你的優勢，進而逐步累積實力，穩定朝著目標實現著。
✅二、證明自己是專家：
在婚紗攝影的案例中，你可以看到成為專家，你才能喊出價格。然而，不是你宣稱自己是一位專家，就是專家，而是要有人願意主動背書，稱你為專家才算數。因此，你在該職務上有一些認證，一些專案的貢獻，一些可以佐證你夠出類拔萃的資料，也就是說你得為了精於專業，而更樂於學習。畢竟每一個人的時間是一樣的，唯有專注聚焦於某個領域，擴大挖掘出禦敵的寬闊深峻壕溝，讓自己的專業能力超越這個職務的價值，你就能為自己的專業產出一個價碼。
✅三、選擇你的利基市場：
企業聘請一位員工，是看你能為企業創造出什麼價值，以及你的專業能不能超越他付出的薪資。然而，每個產業對於專業能給予的薪資也不一樣，你得找到願意付出更高價格給你的企業，並且說服他們你的專業、效率，以及未來能創造出的價值，絕對值得他們付出這樣的薪資。
當然，選擇優質企業真的不容易，甚至有些優質企業因為產品策略的調整，花了七年才能走出不一樣的境界。好比上一期商周報導的智原科技，選對戰場EPS翻8倍。也許你只看到他的成果，卻沒看到他過去七年深蹲的辛苦，在給不了業界最佳薪資，卻能用快樂份圍留住願意共同奮鬥的員工，這真的是一場逆境求生才有的今日成果。
【結論】
你，就是自己職涯的CEO。你追求名、利，還是快樂呢？上述的例子告訴你名利雙收真的不容易，你要試著探詢自己內心深處的渴望，你要的是職位的名氣，還是更高的薪資，抑或是生活與工作的平衡，最終你得選擇讓自己夠快樂，夠樂於工作、樂於付出，這才會是你要的身心靈富足的生活。最後套用該案例總經理的話當結語：不要欣羨「別人碗裡的魚」，守好你的長期利基戰場，定能創造出屬於你的薪資翻倍機會。祝福你，我的朋友。
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