工作的速度

　　我屬於做事比較慢的人，記得我在小學的時候做測驗，只要是喜歡的科目，就不由自主放慢速度，興致勃勃地做每一道題目，感覺很充實和滿足，但我這樣做的後果，就是做不完測驗，得不到好分數，甚至不合格！那時候年少無知的我，沒有想辦法加快速度，後來習慣成自然，長大了還是這樣。

　　我成為上班族後，記得有一次，公司來了一個做事很快的同事，這裏叫他做葉同事吧。葉同事很快熟悉了工作，工作的速度極快，無人能及，漸漸提升了部門的工作效率，獲得上司的好評。後來日子久了，漸漸有同事發現葉同事所做的文件，常有些糊塗大意的錯處，害前線同事被客人責罵，但上司依舊很讚賞葉同事。

　　葉同事來了不足一年就辭職了！當其他同事接手葉同事的工作，才發現他工作快的秘密，原來他只做上司每天會查看的工作，而其他不經常查看的工作，他幾乎沒有處理！這些沒有處理的工作日積月累，到須要用的時候，可能引發嚴重的後果，難道葉同事辭職，是因為自己埋下的定時炸彈快爆炸了？

　　葉同事重視事情的結果，而且是表面的結果，他表面上工作效率高，受上司賞識，但原來他不喜歡做事的過程，做得馬虎大意，甚至愉懶不做上司沒有查看的工作。

　　我喜歡做事的過程，但我知道就算我做得有多認真，同事都很難察覺到，同事最容易知道的是我何時完成工作，工作的速度給別人最直接的印象。這就好比做家務，假如今天你做家務做很認真，家人回家後不一定會留意到，但假如你今天做不完家務，家人回來就一定會發現！

　　我從工作經歷中體會到，雖說人的個性很難改變，但喜歡過程的人，其實可以練習加快做事的速度，而重視的結果的人，其實可以練習認真做事。