歷史總是不斷重演，何時才能正視呢？

清晨！大家都還在睡夢中或剛清醒，一聲聲警笛劃破還籠罩在黑暗中的街道，一群勇者正跨過劃破的缺口前往戰場，因為正有2、30人正在和火神博鬥中，生死未卜。

在公司外面的員工來來回回跑來跑去，不知道是在通報、還是在搬財產、又或者是「不知道要做什麼所以跟著到處亂竄」。總之，戰場外流傳著「生產機台」燒起來了，好多好多同事都還留在戰場裡面，不知道是在和火神廝殺還是想盡辦法不讓火神發現，一團混亂是戰場唯一不變的真理，也是對付火神這位難纏對手最棘手的課題。大火發生時，火煙沿著排氣管往四樓竄，廠方馬上啟動自衛消防編組卻告失敗(聲稱)，火煙竄進作業區後，在作業區內15名員工以為低溫有利「逃生」，就馬上躲進冷凍區進行「避難」，但冷凍區沒有門，只有塑膠擋簾，所以濃煙仍竄入冷凍區造成員工嗆傷進而造成嚴重傷亡。

公司馬上對外發布聲明：一、火災影響營運有限。二、已經跨廠支援。三、通知保險公司理賠。但在我的心中充滿問號，為您奉獻青春時光的員工呢？他們不是還在戰場嗎？回顧近十年公眾場所發生火災時，管理者總是這樣制式化回答，為了股東的利益和公司的聲譽奮鬥，最親近似家人的員工都被要求無私付出，不只貢獻了財產，甚至還搭上自己的生命，而生命在老闆眼中感覺都是這麼廉價，流逝了亦毫無感覺，偶爾會在媒光燈下流淌出幾滴眼淚，但…神似鱷魚的眼淚；戰場黑色的濃煙在一批批勇者前撲後繼的砍殺下，慢慢轉為淡白色的水蒸氣，2-30名員工發出的叫喊聲、求救聲…也漸漸消失在救護車的警鳴聲中，一切的吵雜、混亂都回歸寧靜，只剩下勇者們在巡視戰場的餘音。事件隨著時間演進被偷偷地藏進案件教育的書櫃中，或許大眾對於傷痛事件也不想要牢牢記住，除了受害者的家人心中會刻下一道深深的痕跡外----傷疤一直在。

過了一年司法的調查下，「自衛消防編組」這個名詞第一次出現在新聞媒體與審判書中，媒體及審判書中提及：「單位負責人」當天在二樓巡檢時，發現油炸鍋溫控系統故障，持續加溫冒煙因此立即關掉瓦斯，惟瓦斯供應未完全關妥，隨即油炸鍋開始起火，「單位負責人」雖立刻拿方型鐵盤蓋住，但因無法密合導致火勢延燒；在此過程中，「單位負責人」拒絕使用外籍員工提供之滅火器，甚至掀開鐵盤導致火勢加大、延燒附近易燃物，因此火勢失控。過了3分鐘，「單位負責人」才拿滅火器來使用，但已錯失時機。另外，審判書中還提及這間公司先前未演練過滅火、逃生等教育訓練，「單位負責人」僅對起火層之員工下達疏散的指令，未通知工廠裡其它樓層的員工且不知道自衛編組的人員清單與任務；而「防火管理人」領有合格證書需撰寫「消防防護計畫書」，但該計畫書卻交由未受防火管理人訓練之職業安全衛生員工撰寫，除了不知道夜間及假日自衛消防編組成員為何？亦未曾對編組成員落實指導與監督，該編組形同虛設，導致火災發生當下內部人員毫無應對能力，而釀成9人死亡、1重傷及9輕傷的悲劇。