暑期實習｜有哪些你不知道的好處？

2022 年 5 月 18 日

持續聚焦在暑期實習這個話題，今天來聊聊暑期實習到底有那些好處？

暑期實習｜有哪些你不知道的好處？

每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！

【前言】

日安，我的朋友，我是石頭哥-你的職涯導師。昨晚收到Alice的gmail來函 (這是除了公司信箱來函後的另一封)，讓我不經想起這不正乎應我上一篇文章提到的：「職缺，只留給勇敢的人」嗎？我相當欣賞這位同學，她碰到問題會積極主動去尋解惑的態度，也正吻合企業從A到A+追求卓越的態度，不是嗎？

這些年我面試不少寒暑期實習的學生，優秀的台、清、交、成、中，與一般同學最大的差異是：他們非常清楚自己想要什麼、目標是什麼，非常有紀律地朝著自己的夢想追逐著。甚至，那位成大工工所的同學告訴我，他喜歡程式語言是從小五六就開始撰寫了，國中時還獲得教授允諾去成功大學旁聽 AI課程，你可以從他的眼睛看到耀眼的光芒，專案中驗證資優有時還真是天生的啊。

好吧，撇除那不到10%的資優生不談，平凡真實的你要的是差異化策略，走出自己的一條道路來，一樣可以精彩耀眼。

♟模組類別：職場案例學-第二講：實習/產學接軌
♟適用範圍：這是可以規劃為人脈建立的一堂課程、工作改善的兩堂課程；準備實習打工的同學適合服用，此帖藥可以讓你實習時多一點收穫，並藉此建立起你的個人形象品牌，等畢業後企業更想聘用你。

🍁點選我直接開啟連結🔗：我願意《一杯咖啡做公益》，支持石頭哥！

「如果安於現狀，生命就會失去應有的熱情。」— 曼德拉/ 前南非總統

《大學生活就是要精彩，不管玩樂、或是探索》

老師，我該不該參加暑期實習？
如果我用阿德勒心理學的「課題分離」角度切入，你要思考的是：「這是誰的課題」，你的？還是我的？很明白這是你的課題，只是教育把我們訓練成不會思考的人罷了。如果要我回答，我認為大學生活就是要精彩，不管玩樂或是探索自我，就是不要用浪費寶貴的時間換取小小的鐘點費。(ps.特殊狀況除外)

但是問題又來了，何謂精彩？每個人的定義都不同，你得好好問問自己，你要的是什麼？你會的是什麼？《如果此刻就是未來》，你會希望自己站在哪個領域發光？想清楚了，自然就能梳理出自己要的大學生活了。

畢竟，當你到了職場、社會化之後，很多事情其實是不需要主管交辦，而你仍會不斷提出創新想法、持續改善的，甚至你的能耐都可能超越了職務所需的價值。但是如果你只是一個命令一個動作，那麼你的價值就只能讓人論斤秤兩了。因此，我時常鼓勵學生、同事提出自己的想法，你想怎麼做？為何你會如此想？你有何計畫？能rundown展開讓我看看嗎？它的payback多長？

《如果那時候，好好帶著問號去探索，此刻我應該會更精采吧》

大一二，我不推薦你實習，那麼大三四、碩一去實習有哪些你不知道的好處呢？

✅一、此刻隨意跳槽，叫探索自我：
學生實習的好處是：此刻跳槽，叫做探索自我，了解自己喜歡什麼？西瓜、鳳梨、還是芭樂。畢業後，隨意跳槽~~叫做穩定度不佳。
當你還不知道自己喜歡從事哪個行業？適合哪個職務？對未來一片茫然時，你就可以利用實習的機會，去各行各業面試看看，或是鎖定自己想發展的領域去投遞履歷，去試做看看，讓夢想與現實的gap拉得更近，如果契合自己的喜好與所學，不是更佳嗎？總比畢業後，你還不敢隨意跳槽，因為履歷上都會記錄著你不斷跳槽，穩定度不佳的光榮事蹟。

✅二、別管唸什麼科系，跳痛一點又何妨：
唸人資系所，一定要去人資實習嗎？我難道不能去房屋銷售嗎？你把每一個房屋物件介紹給客戶的當下，你就是在執行「策略管理」課程中的銷售策略實戰，不是嗎？

不能去生產線實習嗎？當然也可以啊，你不知道第一線需要什麼人才，不知道第一線的工作內容，不知道第一線需要什麼專業知識....怎麼接地氣呢？突破科系框架，管它什麼職稱，當作體驗營也很棒，不是嗎？這是你以後進入職場不敢做的事啊！

✅三、讓自己發展成π型人才：
你知道嗎？如果你大學畢業時，還只是一張從未社會化的白紙，是會被面試主管看成躺平族的。因為這整整四年的燦爛時光，你竟然耍廢著，從未為自己的夢想添加柴火，把知識、專業、技能、見識給足。

我猶記得當時資策會董事長史欽泰教授曾說過：「21世紀最缺乏的是整合型人才、π型人才。」，而且事實上經過這麼多年的觀察，真的如此。

✅四、練就一身面試的好功夫：
如果從大三到碩一的寒暑假你都去實習的話，你整整有六次去面試的機會，如果每次都能讓你面談三家公司，還沒畢業前你會累積 18次面談經驗，就算通通不錄取，你也好歹練就一身面試的好功夫，不是嗎？以後履歷也知道怎麼寫了，面試會問的問題你也搞成Q&A了，面談的應對技巧也難不倒你了，此刻挑更好的公司、更棒的職缺就不是問題了。

嘗試一些事，遭遇失敗後從中學習，比你什麼事都不做更好。— 馬克．佐克伯/Facebook創辦人

✅五、別人面試找工作，你則在甄選主管：
套一句新加坡特許半導體前副總裁蔡清榮說的：職場有三個圈，由內而外是主管、生態、產業；如果你碰到好主管，你可以習得一身本領；如果你碰到好的生態，你可以結交到相互砥礪快速躍遷的同儕；如果你去對產業，你就會贏得更好的薪酬；如果三個都對了，你真的就可以平步青雲、加官進爵了。

所以 18場次的面試，總會碰到一位你喜歡，他也很賞識你的伯樂，不是很棒嗎？當然，除非你不是千里馬。

✅六、好好帶著問號去探索：
也許、或許、說不一定，學校教導的90%知識，職場都用不到，你相信嗎？也許你會回我說：那我繳這麼多錢上大學要幹嘛？

上大學是為了薰陶你的品行、思維，讓你逐步學會獨立思考，有教授當標竿、當模板，讓你累積了一些功夫(知識)，去實習就是去實戰、去驗證這些功夫(知識)實用嗎？懂得融會貫通嗎？當你經過職場導師的指點，懂得學用合一就好比打通了你的任督二脈，你就可以領悟到周星馳功夫電影中如來神掌的最後一式「萬佛朝宗」的秘訣了。

【結論】

你，就是自己職涯的CEO。好好把握寒暑期實習的機會吧，不管你是去探索自己，還是築夢踏實，只要是茫然的時刻想到有一個傻石頭靜靜地駐足在此處，提供你免費的諮商協談，讓你好風憑藉力，送你上青雲。
最後，真心希望你：拿出紙筆，寫下來。一直修改、修改、再修改，慢慢地就會勾勒出自己想要什麼、我會什麼、還差些什麼？能超前佈署的人，在未來少子化的就業市場，才能讓自己成為搶手的優秀人才。加油吧，我的朋友，相信你可以的。