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聊天機器人該如何協助企業做管理?5大優勢減輕運作負擔

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許多企業在擴大組織規模時,因員工快速增加而無法即時回應新人問題,導致資深員工無法專心處理個人工作,需花費時間協助新員工,甚至影響正常下班時間,不僅讓新員工感到無助,也讓資深員工不堪其擾。經長久觀察後可發現,大多數的人都會詢問重複性的問題,像是行政或人事流程等,且經由口耳相傳,造成資訊不對稱,答案也沒有標準化,若跨分公司處理問題也沒有即時性,影響工作效率以及流動率高。以下分享5個使用聊天機器人的優點
首圖來源:Freepik

1.常見問題查詢

當企業採用聊天機器人來協助管理,可建立常見問題資料庫,讓員工能夠在遇到問題時,可先自行透過系統查詢解答,減少不同人詢問重複問題的時間和資源,並提供標準答案確保資訊一致,大幅減少錯誤率。

 

2.提供即時支援

聊天機器人不會受到休息時間的影響,可24小時即時回覆員工問題,協助提高工作效率並減少等待的時間,確保每當員工有需要時就能夠獲得幫助。

 

3.員工培訓

企業可將聊天機器人作為培訓員工的工具,向員工提供培訓資源和指導,像是透過模擬情境和角色扮演,讓員工練習和應對各種狀況,並測試員工對於培訓內容的理解程度,提供即時的反饋和指導。在員工學習的過程當中收集員工的反饋,進而持續改善培訓的內容和方式。

 

4.流程自動化

透過聊天機器人可幫助企業自動化一些常見的流程,像是請假申請、會議通知、簽核通知等,可大幅降低人員處理的效率和準確性。

 

5.數據分析

聊天機器人可協助收集並分析用戶的使用數據,企業能運用這些資訊來改善公司的管理政策,使員工能夠得到更友善的工作環境。

 

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原文首發於「Lale快報」網站,原文頁面連結

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