簡.不簡單

每份創作都有想表達、傳遞的訊息。認為自己覺得對的東西，仍要有所堅持，不被當前方向所影響，因為許多現象都是一時的。

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聊完會場裡的大小事，來分享在杜拜的生活吧！從飛機體驗、大眾交通、繁華城市樣貌到古城區觀光體驗穆斯林文化，記錄我的旅行足跡。

COP28綠區環境介紹COP會場分為「藍區」、「綠區」，藍區僅限談判代表及觀察員進入，而綠區由主辦國管理，屬於公開區域開放民眾進出。入場方式可從藍區持資格證(Badge)進去，或是線上申請入場票掃描QRcode進場。地點在2021年開幕的「杜拜世界博覽會(Expo 2020 Du...

本篇分兩大塊敘述Feeling Overwhelmed資訊爆炸，進入與自身知識反芻的階段我們還在努力，在大會中融入更多包容心雖說滴水會穿石，緩慢但確實在前進著。「全球增溫不超過2℃」、「1.5℃內」到「2050淨零」，我們規劃里程碑，檢驗各個活動的到達情況，每一步都是邁向 #目標 的一小步。

會議旅遊又叫做「會議與獎勵旅遊」，很適合作為這次參加COP的關鍵字。

每年COP前YOUNGO會舉辦青年氣候大會(COY)，可以說是「青年版的COP」，議程通常符合該年COP聚焦主題幫助青年做能力建構，為期三天舉辦各式講座也有戶外攤位及表演。(詳見第二篇) 本篇介紹在COY發生的趣事與心得貼心的行前導覽手冊會議前2周會收到YOUNGO的信件附件CO...

本篇為氣候峰會[第二篇]培力，分為三大類別：怎麼去?1.誰會參與COP?非政府組織(NGOs)九大社群介紹 2.COP Badge資訊與申請管道如何去?國際氣候行動與貢獻心力3.YOUNGO Focal Point 聯繫窗口 4.主辦國如何產生?

COP28系列分為六大篇，從我的動機、行前知識、如何申請資格證、COY分享、COP藍區、綠區到生活記事。第一篇我的動機與COP介紹，分成九大部分： 1.自身體會環境改變 2.氣候教育還不夠完善 3.政府官員的談判一般人可以參與嗎?COP是什麼?

#費馬的料理「明明你讓我去把我的愛好做到極致 我卻沒做到 你不問我發生什麼事嗎」「不告訴我也沒關係 不管你說的是什麼 我都會像這樣擁抱你」 「我想把自己逼入無盡的孤獨之中 尋求真理 不管發生什麼事都不會遇到挫折 我想成為強者 但我沒能做到」「確實正如你所說在孤獨中尋求答案的人 一...

舊的黑膠唱片與傳統歌仔戲，都是三重的特色，在過去的三重，它們都佔有重要的歷史。

工業逐漸取代農業，經濟起飛的年代，摘花太累，賺錢太慢，大家轉到工廠上班。政府徵收農地，設工業區、建高速公路、闢疏洪道。秀英花種植面積極速縮減，環境嚴重污染，生態被破壞，地方文史不受重視，秀英花只能無奈地在三重埔消失。

社會生活端看人們如何透過社會關係而產生連結;除非社會關係有所改變，否則社會體系不會改變。社會生活並非僅是眾人個人特質與行為的累加結果，因為個人特質與行為也是參與種種社會體系所形塑的。

「離開上帝之手時一切都是好的,經過人手後一切都變壞了。」~盧梭(1712~1778)

「有夢想的能力,就有實現夢想的能力。」

「兒童出世時就像一張白紙,隨著接受到的教育而發展出個性。群體學習和競爭會加強學習。」阿威森(980~1037，那布哈拉(在烏茲別克共和國))

「只要無畏無懼，人生可以過得相當精彩。人生所需要的是勇氣、想像力，還有一點點金錢。」~卓別林

勞工權益很重要，當你覺得不合理時可以上網搜尋一下資料，或許違法了甚至遊走法律邊緣 學校也沒有教，要年輕人自生自滅。勞資爭議不斷，常可在新聞看見。每到選舉常會有參選人爭取勞工權益 學校教育成員工，最好不要知道、不要思考、不要討論有甚麼異狀 彷彿說的都是對，這在管理中是最簡單的，就像...

解雇在法規的認定裡，員工與雇主之間互相有責任義務；員工必須依照雇主的只是完成工作；雇主則必須提供良好工作環境、準時發薪水。有些雇主會自行把「情節重大」無限上綱，勞基法對公司是否開除員工，有明確的規範，除了公司倒閉、嚴重虧損等特殊情況，常見的就是員工無法勝任工作，就可以合法解雇。

勞動人口減少，台灣經濟要如何成長?驅動台灣、日本、美國或德國等富裕已開發國家經濟的最主要根本力量，是新世代消費者的「消費潮」，隨著消費者年齡的增長，消費逐漸增加，而這個消費週期非常容易預測。目前美國一般家庭的消費高峰落在46歲，而台灣和日本則大約是47歲。