七日書｜傾囊相授

在職場中，我雖然不能稱得上是學有專精，但我一直保持著學習的心態，遇到問題時，總會努力尋找解決方法。每當面對新的挑戰，我不會因為自己經驗不足而退縮，而是透過請教前輩、查找資料、實際操作來提升自己的能力。雖然，工作除了是賺錢的手段，更是個人成長的一部分。

隨著時間的推移，我從一個新手逐漸累積經驗，也開始面對新的角色——學弟妹的指導者。每當公司來了新進員工，我總是願意主動幫助他們，因為我明白，剛踏入職場時的忐忑與不安。如果他們肯問、肯學，我一定傾囊相授，讓他們能夠更快適應環境。我相信，知識與經驗應該是可以傳承的價值。

然而，我也明白，並不是每個新進員工都願意學習。有些人可能因為害怕問問題而選擇自己摸索，有些則可能覺得學習太辛苦，敷衍了事。對於這樣的情況，我不會強求，畢竟學習是個人的選擇，每個人都有自己的成長方式。我能做的，就是提供幫助，剩下的則是他們自己的決定。

職場就像是一場接力賽，每個人都曾是被幫助的一方，也終將成為幫助他人的角色。或許有一天，這些學弟妹們也會長成一棵大樹成為獨當一面的能人，然後再去幫助更多的新人。這樣的傳承，讓職場不只是冷冰冰的工作場域，而是一個充滿互助與成長的地方。