国企是现代化农奴制的遗存

向上管理沒別的：只要你還有老闆，這麼做就沒錯

在心底最深的地方，真正的你，想過怎樣的人生？

“You are who you choose to be, and you always will be.” ~ ~ Lady Gaga

每個人的職場生涯，總有一個起點。對我來說，那個起點，就是我進入職場後第一個待的單位。雖然只是漫漫人生中的一小段，但它卻奠定了我職涯的基礎，讓我學會了責任、合作與不斷學習的態度。

職場上的X、Y、Z世代並非只是年齡差異，更是價值觀與制度期待的錯位。當每一代人都依照自己的理解行事時，衝突與誤解便成了日常。真正的融合不在於要求一致，而是找到容納彼此差異的節奏與結構，讓合作成為可能而非壓力。

「太痛苦了。」

「沒有靈魂」的工作，就像每天吃沒加鹽的陽春麵，不吃肚子會餓，吃久了心裡會煩。食之無味、棄之可惜！

當月壽星簽到！生活圈裡的家人朋友及同事們送來各種祝福跟關懷，能有人會想到我真的感到非常幸福及幸運~不論工作、出遊或生活都開開心心的！

徵才也有 UX，企業形象很重要的啊。

被文件淹沒的一天…

徒：我覺得自己很不好，總是會說錯話，所以他們都不喜歡我師：沒有人不喜歡你，只有你不喜歡你自己

当你热切想得到什么的时候？说明你还配不上它！那什么时候就配的上啦？等你开始有些嫌弃它的时候

近期為了家裡地下室的滲水感到十分煩惱，期間也經由朋友介紹了幾位廠商，目前已經聯繫的只有兩家。心想若能在一開始就能物色到合適的廠商就不需要找太多家，免得過多的意見，反而不知道該如何處理，也會影響判斷。但這兩家應付客戶的方式相當不同，不是價錢及做法不同，畢竟都還沒能前來勘察過，根本連該如何處理都沒有頭緒。

十幾歲的年紀時，總把課本裡的人物分成好人和壞人兩大類。還不知道其實可以有灰色地帶的人。他們因為命途的各種原因，迫不得已做出的行為，他們沒有辦法也並不想成為我所膚淺的定義的「壞人」

💡不能講真話的職場環境，會因為無力感而讓自己的人生變得灰暗，這個灰暗不只影響工作前途，也影響了自己的身體與心理健康。話語的力量很強大，該怎麼運用是每個人必須學習的技能💡

已有兩、三週不見某同事，與拍擋傾談下，才得知原來他被公司解雇，而非辭職……有點捨不得他。

終究是過不去的坎

真男人也是真窮人

其實我沒有那麼厲害，我只是運氣比較好，我總是覺得別人會看穿我，經常貶低自我價值，常常自我批評，過度準備或過度工作，這些都是作者張瀞仁曾有過的經歷，也是我腦中常常冒出來的想法，在學習程式碼的過程中，狀況變嚴重了，完美主義傾向又跑出來攪局。前面列舉的幾種狀況都是有冒牌者症候群的狀況，…