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《”他不喜歡我”是為了要讓你看清”這個人”》
徒:我覺得自己很不好,總是會說錯話,所以他們都不喜歡我師:沒有人不喜歡你,只有你不喜歡你自己

如何优雅地和老板聊工资?谈判随感
当你热切想得到什么的时候?说明你还配不上它!那什么时候就配的上啦?等你开始有些嫌弃它的时候

誠信
近期為了家裡地下室的滲水感到十分煩惱,期間也經由朋友介紹了幾位廠商,目前已經聯繫的只有兩家。心想若能在一開始就能物色到合適的廠商就不需要找太多家,免得過多的意見,反而不知道該如何處理,也會影響判斷。但這兩家應付客戶的方式相當不同,不是價錢及做法不同,畢竟都還沒能前來勘察過,根本連該如何處理都沒有頭緒。

情深難壽
十幾歲的年紀時,總把課本裡的人物分成好人和壞人兩大類。還不知道其實可以有灰色地帶的人。他們因為命途的各種原因,迫不得已做出的行為,他們沒有辦法也並不想成為我所膚淺的定義的「壞人」

《一位技術長之死:職場的噤聲效應_無力感》
💡不能講真話的職場環境,會因為無力感而讓自己的人生變得灰暗,這個灰暗不只影響工作前途,也影響了自己的身體與心理健康。話語的力量很強大,該怎麼運用是每個人必須學習的技能💡

【感恩日誌250224-0307】來不及說再見
已有兩、三週不見某同事,與拍擋傾談下,才得知原來他被公司解雇,而非辭職……有點捨不得他。

波波_完
終究是過不去的坎
波波_5
真男人也是真窮人
不假裝也能閃閃發光:冒牌者症候群
其實我沒有那麼厲害,我只是運氣比較好,我總是覺得別人會看穿我,經常貶低自我價值,常常自我批評,過度準備或過度工作,這些都是作者張瀞仁曾有過的經歷,也是我腦中常常冒出來的想法,在學習程式碼的過程中,狀況變嚴重了,完美主義傾向又跑出來攪局。前面列舉的幾種狀況都是有冒牌者症候群的狀況,…

波波_4
一個女生要怎麼委屈成可愛,還可愛到爆
《高情商需要的技巧不是妥協,而是解決》
💡看懂人間的人想要「控制」什麼💡

114年2月記事
各式各樣的聚會、逛燈會;新認識的朋友們、同事、工作環境等等等,上班認真學習熟悉,下班認真四處走走晃晃、開車兜風,每天總是鬆弛有度,順便久違的當了各式各樣的大戶😎,吃的用的、買!想要的(小東西非大額XD)、買買買!🛍️ 堪稱是個過的非常隨心所欲的一個月!

波波_3
妳很好,只是我不知道我要什麼
波波_2
我對美女的容忍度比較高
波波_1
貴圈真亂

如何回答待業空窗期
雖然無法直接回答這個問題,但是可以分享個人的待業經驗。

老工程師給年輕工程師的話
把公司mentorship的心得記錄下來

📝📝:停不下來的加速世代 |「TP 值」成為 Z 世代追求的極致體驗
Z 世代強調「時間效益」(TP, Time Performance),即如何在最短時間內獲取最大的價值與滿足感。

筆名,是一場選擇性的透明 - 我為什麼要用更容易識別本尊的筆名發文?
最大的收穫:就是妖豔賤貨發現了這裡。
【感恩日誌250209-0215】營營役役
找到召命後,開始較清晰眼前和未來的方向。有感在現有崗位上要學的生命功課也差不多了,或許是時候離開營營役役的生活,回歸事主之路。
