1-1-1準時準時準時

很重要，所以要說三遍！養成準時上班、準時出席會議與準時完成主管所交付的工作，這是職場工作者最基本的工作態度之一。或許在學校上課，偶而翹個課或姍姍來遲，對學校、老師與同學的影響微小，畢竟學習是個人的事。但是，如果把這個習性帶到職場，一開始就缺乏守時觀念，例如上班打卡以後還能外出買早餐，然後在自己座位用餐，不僅缺乏紀律，也有礙觀瞻，影響其他準時上班同儕的觀感，主管也會對您產生不信任感；或者，例行性工作或專案任務屆期在即，縱使主管同事事先叮嚀囑咐，您還是常常延誤交期，導致阻礙了組織團隊完成任務目標，成為了「豬隊友」，那就不是個人的事了，其結果將必然會阻斷了自己的職涯前途。因為這些工作上的延遲，勢必會影響到顧客與自己公司的數百萬、數千萬元商機與權益，尤其產業瞬息萬變，您或您的組織如果無法準時達成客戶的期待，其他競爭者可是非常樂意將您取而代之。故您必須在初入職場開始，就要養成守時的自律，為您的職涯起點奠定成功的基礎。

   聯想集團創辦人、前董事局主席柳傳志先生非常注重守時，開會幾乎從不遲到，有一回趕赴開會途中遇上電梯故障，被困在裡面一段時間，等到出現在領導層會議上已經遲到了七分鐘，結果自己罰站半小時。有人說：「柳董，您沒有必要處罰自己呀！是電梯意外故障才讓您遲到的。」柳傳志回答：「無論如何，我要對別人的時間負責，而不是對自己的意外負責！」