發光的筆

她手上捏著一張紙，想跟老闆建議一些想法。

這些想法在她腦海裡反覆醞釀，但她一直猶豫是否該說出口。在心裡練習：她會不卑不亢地走進老闆辦公室，帶著準備好的清單，這張紙曾經被她帶進帶出任何有老闆的會議，但總是總是缺乏了什麼，一直都沒有說出口，1234578...她數著這幾條想法，幾個短期建議，以及一個長遠計劃，甚至還談到了如何創造屬於公司的文化。

敲響老闆的會議門口的時候，連她也被自己的勇氣嚇到，來不及為自己的衝動感到後悔，她已經坐在老闆的面前，準備開始她的發言。

她清楚自己到這間公司來，本意並不是為了改變什麼，而是為了學習，學著如何適應這樣一個她不熟悉也不完全喜歡的環境。即便如此，她還是忍不住想試試，說出自己內心的想法。

等到回過頭，她發現老闆靜靜地聽著，表情沒有什麼明顯的波動。她不知道他心裡的想法，心中有些忐忑，覺得自己是不是太唐突了。

「說得很好。」老闆忽然開口，然後按了一下胸前的筆。她愣住了，這才注意到那支筆有些特別，筆尖亮著微弱的光。老闆又說：「我關掉再重錄，因為我覺得你說得很好。來吧，我們來討論。」

這句話讓她徹底放鬆下來，原來老闆一直在錄音，記錄她的發言。他居然願意關掉重來，表示他是真的在意她的想法。

接下來，兩人居然聊了一個下午。老闆的問題一個接一個，不是那種敷衍的提問，而是真正深入的探討。他問她為什麼覺得這樣的文化重要，問她如何看待不同部門的衝突，甚至問她如何處理那些「本性不是如此」的人。

在這過程中，她發現老闆也有另一面，與她想像中的那個冷靜、務實、甚至有些疏離的形象不同。他會點頭，會露出微笑，甚至會給出一些讓她大開眼界的回應。

當天結束時，她感覺自己敲動了什麼，也許是老闆內心深處的某個開關，也許只是自己內心的某個障礙。不管怎麼說，這是她在這間公司裡第一次感覺到自己的聲音被認真傾聽。

離開老闆辦公室時，那支筆依然靜靜地躺在桌上，像是見證了一個值得紀念的下午。她心想，也許這就是一個健康職場文化的開始吧——願意聽，願意改變，願意為了更好的未來重錄一次。