瞬刻（306-310）

306 同僚

一個已離開公司多年的老同事突然給我打來電話，說直到最近才知道了自己當初（被）辭職事件的內幕，充滿了背叛、腐敗、欺騙，全是下三濫的手段。

工廠的混亂和腐敗是觸目驚心、盡人皆知的，外企的腐朽絲毫不亞於某些政黨。

我只好勸她算了吧，就忘記那些無恥的前同事吧，做好自己手頭的事業，比以前更精彩。

同事的所謂背叛令她寒心，我理解。但對同事如果一早就不信任，何來背叛呢？說到底還是我們自己太天真。

年輕時我也幼稚過，以為同在一家公司也算緣分。如今我視同事為寇仇，加倍防範，絕不輕信。同在一家公司有什麼用呢，哪個朝代最狠的仇家不是同殿稱臣的同僚？

307 我寫

我心煩了就喜歡寫文章，瞎寫，像心理治療師讓人隨意塗鴉那樣。

其實這是一種寫作訓練方法，在一門美國大學寫作課上學的，用意是激發自己最大限度的思想自由，好處是越寫越想寫，有時候停不下來，本來是出來散心的，結果一不小心跑了個馬拉松——就類似這個效果。

越來越理解「寫作只是為了紀錄生活，不能總想改變世界」這句話，忘了誰說的了，也許是我自己說的。總之自己瞎寫就瞎寫，不要生硬地給自己賦予太多意義。能把每天的日子大致紀錄下來就很不錯了，大多數人和大多數時光過去就過去了，無聲無息，好像沒來過。

308 清單

很多人喜歡每天一上班先寫一個 to-do list，把當天要做的事都列出來。我也試過，都不成功。清單是寫了，上面的事情大多完不成。裝模作樣寫了三天清單就不寫了。

很多人的 to-do list上的項目太多，寫的時候心比天高，下班時回頭看才覺得命比紙薄，清單上的事做完的不到兩成。

這個尷尬怎麼破？

Option 1: Do nothing - 不要再做 daily to-do list. 並不是清單沒用，關鍵要看你是否目標明確。

Option 2: 每天的To-do list上不要超過三件事。寫得多有什麼用啊，又不是練字。計劃的事情少容易達成「已完成」的幸福感。

萬事同理，我們在任何事前的判斷都不準確，不是結果不準確，而是對自己的能力認識不準確。總以為給你個槓桿你就能翹起地球，其實給了你槓桿，很多時候也只是根沒用的棍子放在門後。

好的 to-do list不是每天早上寫的，而是頭天晚上睡前就做好了。次日一睜眼就明確自己一天要做什麼，那種感覺才會有成就。

309 沙漠

讀過劉以鬯先生的三部曲：《酒徒》、《寺內》、《對倒》。

劉以鬯是香港最好的作家之一，他的名字很多人不會念。「鬯」音同「唱」，意思是古代祭祀用的一種酒。

內地人對香港文學大多不瞭解，以為香港是文化沙漠。這一點我多次高呼過——內地/大陸如今沒有一丁點資格說香港是文化沙漠，內地的沙漠更無邊。香港是被魯迅稱為那個時代的文化沙漠的，魯迅可以，那個時代可以，一切文化還在上海還在大陸。

現在，呵呵，沒人配說這句評語，魯迅已死，不會再有，而且裡外不是人，現在愈發不讓多提。

你如果要讀香港的文學，有幾位作家一定繞不過：董橋、陶傑、西西、金庸、劉邵銘、張小嫻、李碧華、林燕妮、倪匡、亦舒、梁羽生、古龍、馬家輝......

當然，還有張愛玲，如果也可以算作香港作家的話。

我曾經以為香港書展每年都可以去，有的是機會慢慢欣賞香港的文學和文化，不料轟隆一聲，江河巨變，不是不能去了，是再也不必去了。但這也擋不住我繼續喜愛香港文學。

310 老闆

昨天見老闆，他看著新辦公室覺得哪兒都好，說辦公室主任（office manager) did a great job.

他可真會說話，哪有當著下屬A公然表揚下屬B的？此人的領導風格和技術可見一斑。

我當時如果喝多了，肯定會脫口而出 —— yeah, great job indeed. We have money to burn.

跟老闆談完話，我更不喜歡我的工作了。上司視我如牛馬，我怎能不視上司為路人？公司對我如草芥，我如何不視公司如寇仇？

所以說開會純粹浪費時間，明明我已經淡忘了，偏要跟我不斷提起不爽的事。

有時候一想到這一點就真的想跳槽了。現在不是沒處跳，是槽已經挖好了，我嫌槽太淺，擔心餵不飽我的馬。