家常便飯也是會膩

雖然家常便飯，但是在職場上有些事還是無法習慣，或者該說也不太值得習慣。好比原本有一個既定目標，但是隨著想法不斷發散，導致不斷背離原先主題，甚至到最後反客為主。

這導致的結果是已經完成的東西，不斷的打掉重練，或者不斷的塞一些一時興起的主觀見解。不僅使原本目標明確的內容，變成一個泛泛而談、充滿陰謀論，但是又讓人抓不到重點的文章。

這還不打緊，問題是又有很大的野心，卻又無法接受漫長的同儕審查與修改過程。想要IF排名高的地方出版，但是又想要能迅速發表。這根本是不可能的事，如果還不曾討論或一起看過文章，要實現更是天方夜譚。自己出資成立出版社長期經營或自費出版，或許還比較有可能。

抱怨歸抱怨，不過希望怎麼做還是會跟著做，但是無意義的浪費時間，只會讓做研究的人常常在這樣的輪迴中擔當薪水小偷。不考慮職涯發展或成長曲線的成果累計的話，半個月、一個月，就只是在電腦前面刪刪改改同一篇文章，當然很爽。一年之中，總會有幾個月像這個樣子，作為一個自律的人，能夠做的就是在上班空閒的時間，多讀點自己的書、做好投資規劃和寫些自己的東西。否則，長期下來真的容易被養成廢人。

看到這裡或許有人會覺得負能量滿滿，不過其實我也不怎麼排斥這樣的管理方式，畢竟每天可以這樣自由規劃時間(也才有時間在這邊發Matters)，平常也不會被問進度，總比待在一個無時無刻被催促KPI或需要承擔主管情緒的地方好。只是覺得很可惜，每天特地通勤上來做事卻沒有具體成效，其實大可長期居家辦公。